Coaches Ralf Miarka und Lars Gertje – Ihre Business-Coaches in Oldenburg und in der Metrolpolregion

Blockaden lösen, Ressourcen stärken und Ziele erreichen

Die Ressourcen, die du brauchst, findest du in deiner eigenen Geschichte” Milton Ericksen

Veränderung braucht Mut. Veränderung braucht Kreativität.

Veränderung braucht Orientierung. Veränderung braucht Sinn.

Veränderung braucht Hoffnung. Veränderung braucht Leidenschaft.

Sie suchen sich einen Sparringspartner! Wollen ein Coaching, eine Begleitung auf  Zeit bei den Themen: Stressbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung, Teambuilding oder mitarbeiterorientierte Führung?

– Rufen Sie uns an und lassen Sie sich direkt beraten!

Welche unternehmerische und/oder persönliche Herausforderungen wollen Sie jetzt meistern?

FÖRDERPROGRAMME JETZT SICHERN UND DIE CORONA-KRISE ALS CHANCE NUTZEN

Krise als Chance – die unternehmerische Zukunft gemeinsam gestalten

 

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte

die aktuelle Situation stellt Sie und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Es geht um ihre gemeinsame unternehmerische Zukunft!

  • Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um die gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen zu begegnen?
  • Wo besteht aus ihrer Sicht Handlungsbedarf?
  • Wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln?
  • Welche konkreten Lösungen passen zu Ihnen?

Die Bundes- und Landesregierung unterstützt kleine- und mittelständische Unternehmen mit unterschiedlichen Förderprogrammen.

Wir unterstützen und bieten unseren Kunden folgende Förderprogramme:

Wir möchten ihnen heute unternehmensWert:Mensch vorstellen, dieses Förderprogramm hilft Ihnen, ihre Fragen zu beantworten.

Das bundesweite Programm unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln.

Hierzu werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert:

  • Personalführung
  • Gesundheit
  • Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.

In diesen Bereichen erarbeiten Sie und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit ihrem Prozessberater maßgeschneiderte Konzepte und Maßnahmen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Die Prozessberatungen bei unternehmensWert:Mensch werden je nach Unternehmensgröße bis zu 80 Prozent der Beratungskosten gefördert.

Wir bieten Ihnen ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespräch an. Wir zeigen Ihnen die Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten auf und erläutere Ihnen unser Vorgehensmodell.

Als Coaches arbeiten wir nach einem ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz. Jeder hat alle Ressourcen für die eigene Veränderung in sich. Ein störendes Verhalten geben wir erst dann auf, wenn wir zusammen ein besseres gefunden haben. Jedes Verhalten hat einen unbewussten Gewinn.

Auf dieser Grundlage können sie viel für sich selbst erreichen. Es ist doch wunderbar zu wissen, dass sie alles haben, was sie brauchen. Machen sie den nächsten Schritt und wir entdecken ihre Ressourcen.
Möglicherweise möchten sie wissen, was wir Ihnen zu diesen Themen anbieten. Folgen Sie uns und besuchen sie unser Angebot auf den nächsten Seiten.

Wenn es uns in privaten und beruflichen Lebensbereichen gelingt, wertschätzend und wirkungsvoll miteinander zu kommunizieren, dann wird es uns wesentlich leichter möglich sein, unsere Ziele und das was wir wirklich erreichen wollen, umzusetzen und zu verwirklichen.

Wir begleiten sie als Coaches und Facilitator in den Bereichen Gesundheit, Führung und Teams. Für uns stehen diese Themen in einem engen Zusammenhang und wir betrachten unsere Arbeit aus einer systemischen Perspektive. Die einzelne Person wird nicht isoliert betrachtet, sondern eingebunden in das jeweilige soziale Gefüge (Familie, Freunde, Arbeitsumfeld etc.).

Aktuelles und Termine

Was liegt wann und wo an?

Neu im Team: Lars Gertje, Business-Coach und Faciltator

Lars Gertje ist seit diesem Jahr neu im meinem Team. Lars hat an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, den Studiengang Management Consulting, Master of Arts (M.A.) erfolgreich abgeschlossen und hat während seiner Studienzeit schon reichlich Erfahrung in der Coaching- und Beratungsbranche gesammelt.

Weiterbildungsangebot Arbeit 4.0

Eine Kurzbeschreibung der Weiterbildung „Team- und Führungskompetenzen in der digitalen Arbeitswelt“ finden Sie in unserem Blog.

http://ralfmiarka.de/weiterbildungsangebot-team-und-fuehrungskompetenzen-in-der-digitalen-arbeitswelt/

 

 

 

unternehmensWert: Mensch+

Das neue Förderprogramm in der Startphase. Ab April 2018 unterstütze ich auch ihr Unternehmen. Mehr Informationen unter: uW:M+

unternehmensWert :Mensch

Seit August 2015 bin ich in der Region Oldenburg/Ostfriesland als Prozessberater für sie aktiv. Bereits 7 erfolgreiche Projekte habe ich im Handel, in der Altenpflege und im Dienstleistungsbereich begleitet. Welche Möglichkeiten das ESF-geförderte Programm für KMU`s bietet, erläutere ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch. Hier finden sie weitere Informationen: unternehmensWert :Mensch 

Über mich

Meine Erfahrung und meine Kompetenz

Wie ich arbeite? Coaching-Ablauf

Im “Erstgespräch”  berichten sie von Ihrem Anliegen, wir hören zu und stelle Fragen – zum Beispiel solche:

  • Um welches Thema geht es konkret?
  • Was wollen Sie erreichen? Was haben Sie schon erreicht?
  • Welche Rahmenbedingungen, welches Umfeld ist wichtig?
  • Woran werden Sie, woran erkennen möglicherweise andere, dass die Ziele erreicht sind?

Dann stellen wir uns und unsre Arbeitsweise vor und entwickele bereits Ideen. Das kostenfreie Erstgespräch dauert circa eine Stunde.

Vielleicht geht es um “Chef”-Coaching, in dem es um Ihre Führungsthemen, die Gesundheit der Führungskräfte und Mitarbeiter, aber auch um einen für die Umgebung gesunden Führungsstil. Nach meiner Erfahrung sind hier drei bis fünf  Termine zielführend und förderlich. Die Termine gestalte ich  mit Ihnen, an Ihren Arbeitsablauf angepasst.

Vielleicht geht es auch um ein “Team”-Coaching, dann  werden wir in einer Art “Anamnese” den  Ist-Stand aufnehmen und dann gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team die Ziele benennen. Das Team-Coaching dauert erfahrungsgemäß zwischen 8 und 12 Stunden – verteilbar auf mehrere Tage. Auch hier vereinbaren wir mit Ihnen einen auf Sie und Ihr Team angepasstes Vorgehen.

Um  nachhaltig am Ball zu bleiben, setzen wir uns an ein bis zwei Folgeterminen  zusammen, ziehen Bilanz und arbeiten noch ein bisschen am Feintuning.

Freuen Sie sich auf unseren Erfahrungsschatz und auf unsere Kreativität

Business-Coaches

Ralf Miarka (geb. 1967), Krankenkassenbetriebswirt, Betriebswirt (VWA) – nach mehrjähriger Tätigkeit als Organisationsentwickler und Prozessberater im Non-Profit-Bereich und in der freien Wirtschaft bin ich seit 2005 als Coach, Trainer und Moderator selbstständig tätig.

Als systemischer Coach und Facilitator begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Interessieren sie sich für mein ausführliches Profil, dann kontaktieren sie mich unter info@ralfmiarka.de.

Lars Gertje (geb. 1988), Management Consulting, Master of Arts (M.A.), Carl von Ossietzky Universität Oldenburg – im Rahmen meines Studiums habe ich in verschiedenen Beratungsprojekten als Organisationsentwickler und Prozessberater erfolgreich verschiedene Unternehmen in der freien Wirtschaft begleitet.

Als systemischer Coach und Facilitator begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Interessieren sie sich für mein ausführliches Profil, dann kontaktieren sie mich unter lars@ralfmiarka.de

 

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