Wann? Donnerstag, 23. November 14:30 – 18:30 Wo? TGO Technologie- und Gründerzentrum Oldenburg, Marie-Curie-Str. 1, 26129 Oldenburg Was erwartet Sie in diesem Workshop? Wir befinden uns in anspruchsvollen Zeiten – Märkte sind unübersichtlich, schnell, kompliziert – manche sagen: VUKA – geworden: • V olatil: Viele Entwicklungen unterliegen starken Schwankungen • U nsicher: Wir verfügen nie über alle […]

Flyer Business Forum 2017 Führungsstark im Wandel – In Veränderungsprozessen glaubwürdig und souverän handeln Das Ergebnis des Business Forums 2015 war eindeutig. Wirkungsvolle Veränderungskompetenz und die Bewältigung von Komplexität sind heute und zukünftig die Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßen Veränderungen jedoch selten mit Applaus. Vielmehr dominieren Ängste, Misstrauen, mangelnde Bereitschaft zum Handeln sowie […]

Von Bernhard Kuntz 28. November 2016 – 10:33 Uhr Wenn Mitarbeiter neue Aufgaben lösen sollen, benötigen sie neben der fachlichen oft eine mentale Unterstützung. Deshalb engagieren Unternehmen zunehmend Coaches. http://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.coaching-berater-moderator-impulsgeber.3bb630c9-63b5-4d3c-824e-431254dbc906.html

Bundesweit haben bereits zahlreiche Unternehmen die ersten Schritte auf dem Weg hin zu einer modernen Personalpolitik getan. Auch in der Metropolregion erkennen immer mehr Entscheider den „unternehmensWert:Mensch“. Aktuell begleite ich als Prozessberater im ESF-Projekt vier Klein-und mittelständische Unternehmen in den Handlungsfeldern Personalführung, Wissen&Kompetenz und Gesundheit. Artikel im Magazin Metropolneur: 2016_09-10_metropolneur_seite-66

In der Januarausgabe 2017 des NWZ-Magazins “Die Wirtschaft” berichten JÖRG SCHÜRMEYER UND RÜDIGER ZU KLAMPEN über “Hemdsärmelige Chefs, die alles im Alleingang entscheiden, sind out. Moderne Arbeitgeber setzen auf flache Hierarchien und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Aber wie verändert man die Arbeitskultur in einem erstarrten Unternehmen ganz konkret? Eine Anleitung zum Umsturz.” die-wirtschaft-januar-2017-fuehrung-4-0

In Kooperation mit dem Institut für persönliche Bildung erleben sie einen Erfahrungs- und Praxis-Workshop: „Führungsstark im Wandel – In Veränderungsprozessen glaubwürdig und souverän handeln”. Wann? 26. Januar 2017  ab 09:30 Uhr – Wo?  TGO, Marie-Curie-Sir in Oldenburg. – Einzelticket? ab 99,00 € zzgl. MwSt. Anmeldung gerne per mail an info@ralfmiarka.de.

Impulsvorträge und Webinare “Länger leben ohne Herzstress” Ab Februar 2017  erleben sie  regelmäßig in Kossendeys`Gesundheitsakademie in Wiefelstede, Hauptstr. 22 Impulsvorträge oder Online Webinnre die anders sein werden. Gemeinsam mit ihnen machen wir uns auf dem Weg zum Herzstress und wie sie ihre Herzenergie wieder gewinnen. Bitte anmelden unter infor@ralfmiarka.de oder apo@morspieker.de

Was ist drin für Ihre Fachkräfte? Eine moderne Personalführung berücksichtigt die indivi­duellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet diese aktiv in Entscheidungen ein und fördert sie unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation. Wer klug ist, hört nicht nur zu, sondern lernt auch dazu – von ehrlichen „Überzeugungstätern“, die keine Angst vor dem Äußern unbequemer Meinungen haben und sich […]

Berufsbegleitende Weiterbildung zum Systemischen Coach – Start im Februar 2017:  Bei der Bewältigung von komplexen Aufgaben und dem zielorientiertem Handeln benötigen Menschen mehr und mehr Unterstützung und Begleitung. Führungskräfte lassen sich coachen, sind damit erfolgreicher bei Ihrer Aufgabenbewältigung und selber auch immer häufiger in der Rolle des Coaches. Systemisches Coaching in unserem Verständnis berücksichtigt die Stärkung […]

Nachrichten aus der Wirtschaftspsychologie Ertragreich: gute Führung, Strategie und Kreativität Gute Führung, Mitarbeiterengagement, strategische Einbindung der Personalabteilung und Kreativitätsförderung – dadurch zeichnen sich die 20 ertragreichsten Unternehmen aus, wie eine neue Studie feststellte. Über 14.000 Führungskräfte und Personalverantwortliche antworteten Die Studie „The Global Leadership Forecast 2014/2015“ wurde von Development Dimensions International (DDI) durchgeführt, einem Beratungsunternehmen […]