Erfolg als Führungskraft – wie sie Mitarbeiter erfolgreich führen können

Erfolgreiche Unternehmen brauchen eine Unternehmens- und Führungskultur, die sich nach den Mitarbeiter ausrichtet, die den Einsatz und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördert. Dazu gehören gut qualifizierte Mitarbeiter und Teams, ein „Zugehörigkeitserleben“ der Mitarbeiter sowie ein wertschätzender Umgang durch die Führungskräfte. Im Coaching lege ich den Fokus auf ihre Erfolgskriterien als Führungskraft und gemeinsam arbeiten wir an der Gestaltung und Steuerung eines Führungs- und Entwicklungsprozesses.